Un CV vidéo pour dynamiser la recherche d’emploi
 

Un CV vidéo pour dynamiser la recherche d’emploi

par Scripto Sensu pour le GIP Alfa Centre. Le 15/11/13 10:34. Localisation : 28.
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Dreux est l’un des sept territoires choisis pour tester le projet national “FACE Emploi, Quartiers et Vidéo”. Objectif : dynamiser la recherche d’emploi de jeunes éloignés de l’emploi grâce au CV vidéo.

Le projet “FACE Emploi, Quartiers et Vidéo” a été lancé en mars 2012 par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE). Son ambition est d’accompagner la recherche d’emploi de 1 500 jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville à travers la création de la première plateforme nationale de CV vidéo.

Accompagner les jeunes et démarcher les entreprises

La zone CUCS (Contrat urbain de cohésion sociale) de Dreux/Vernouillet, particulièrement touchée par le chômage des moins de 25 ans, a été choisie comme l’un des cinq territoires d’expérimentation du projet. « Mon rôle est double, explique Brahim Arhla, chargé de mission CV vidéo à la Mission locale du Drouais. D’un côté, je sélectionne, je forme et j’accompagne les jeunes et moins jeunes (16 - 44 ans), de l’autre je démarche les entreprises pour qu’elles s’inscrivent sur la plateforme afin d’avoir accès aux CV et de valoriser la marque employeur (dépôt d’offres d’emploi, possibilité de mettre en ligne des vidéos métiers, des documents de présentation). »
Les jeunes des quartiers sensibles sont repérés par les conseillers de la Mission locale ou sont signalés par les différents partenaires : services jeunesse des maires, Pôle emploi, centres de formation, etc. Ils sont ensuite contactés par la Mission locale qui leur propose d’élaborer ce CV.

Une journée et demie pour préparer et tourner le CV

« J’ai d’abord suivi une journée de formation, explique Julie Sébastien, demandeuse d’emploi. Nous avons repris toutes les bases de la communication (communication de soi, communication verbale, non verbale…) et avons fait le point sur notre projet professionnel, nos points forts et nos points faibles. Nous avons ensuite fait des propositions de textes et nous nous sommes entraînés pour avoir la bonne façon de parler, la bonne attitude, etc. Ensuite nous avons eu un après-midi de tournage. C’est stressant, mais l’équipe a su nous détendre et tout s’est bien passé. C’est certainement un bon moyen de se distinguer de la masse des CV. »
Entre avril et mi-septembre, 10 entreprises se sont inscrites, dont l’un des plus gros recruteurs de Dreux, la plateforme de marketing téléphonique Intelcia. 73 jeunes ont réalisé leur vidéo pour un objectif de 150 et, parmi eux, 9 ont été recrutés en contrat d’avenir et 7 autres en CDD.

 

LIENS UTILES:

La plate-forme Face à l’emploi

Le site de la Mission locale du Drouais

 

 

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