
Avec "Objectif Compétences", l’entreprise est accompagnée pendant 6 mois par un demandeur d'emploi, stagiaire de la formation professionnelle, pour déployer des projets de :
- création et de développement de nouveaux produits ou services,
- d'ouverture de nouveaux marchés,
- de création de nouvelles fonctions structurantes pour l’entreprise,
- de transmission d’entreprise,
- de maintien de l’effectif,
- de croissance dans un contexte de pénurie de compétences.
Ce dispositif permet :
- une maîtrise des risques économiques et financiers liés au déploiement d'un nouveau projet,
- l'élaboration et le financement d'un parcours de formation avec la montée en compétences de l'entreprise,
- un soutien technique et organisationnel avec l'accompagnement d'experts,
- un avantage financier d'en moyenne 50 % au regard d'un recrutement sans aide.
Plaquette de présentation
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