L'absence d'entretien professionnel est sanctionnée au 1er octobre 2021

Tous les 6 ans, cet entretien doit être effectué sous la forme d’un bilan approfondi récapitulatif du parcours professionnel du salarié. Cet « état des lieux » doit permettre de vérifier que le salarié a bien bénéficié des entretiens intermédiaires et qu’il a suivi une formation non obligatoire (= non imposée pour l’exercice de l’activité professionnelle) au cours des 6 dernières années.

En raison des confinements, la tenue des entretiens bilans qui devaient se tenir en 2020 et au premier semestre 2021 a été impossible. Le Ministère du Travail a accordé un report d’échéance au 30 septembre 2021. En cas de non respect de cette obligation, la sanction pour l’employeur de plus de 50 salariés consistant à abonder de 3000 € le compte personnel de formation s’appliquera.

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