Le Tableau de bord sectoriel et l'enquête Parcours en poste contribuent à outiller les acteurs du secteur en rendant visibles leurs besoins RH à court et à moyen termes afin de les aider à mettre en œuvre des stratégies territoriales.
Concentrées dans quelques domaines professionnels, plus souvent à temps partiel et occupant un poste d'employé pour la moitié d'entre elles, les femmes salariées se trouvent confrontées à de nombreuses inégalités professionnelles.
Cette étude partenariale sur la sous-traitance industrielle en région Centre-Val de Loire a pour origine la volonté de mieux connaître le positionnement et les besoins - notamment en recrutement - des entreprises du secteur.
Ces dossiers ont vocation à proposer un éclairage complet d’un secteur en région Centre Val-de-Loire et ainsi constituer un outil d’appui et d’aide à l’élaboration des politiques régionales de formation professionnelle et d’emploi.
Légère hausse de l'emploi au 4ème trimestre 2015. Stabilisation du chômage à l'inverse du niveau national (note de conjoncture Insee - Direccte Centre).
