Comment ouvrir des chemins aux jeunes dans les entreprises ? Le sujet est très sérieux, mais il a été abordé avec légèreté et humour sous la forme de numéros et saynètes de théâtre, hip hop, rap et percussions, préparées et jouées par 20 jeunes de la Mlo et 20 dirigeants.
Autant de déclinaisons d’une formidable expérience vécue par 20 d'entre eux (jeunes et dirigeants) pendant quinze jours : la construction d’une école en Tanzanie.
La diffusion du reportage vidéo de 30' sur leur mission de solidarité apporte le témoignage des uns et des autres. Ou comment la participation à un projet commun permet de se découvrir, d’apprendre à se connaître, et au bout du compte force le respect mutuel. Et l’admiration de ceux qui n’y étaient pas.
"L’objectif était de "montrer que l’on peut fédérer des jeunes et des entreprises autour d’une juste cause" , résume Emmanuelle Lesoil, présidente du CJD d’Orléans.
Après les applaudissements aux 40 artistes en herbe, les remerciements aux nombreux mécènes d'entreprises, donateurs privés ainsi que le Conseil Régional du Centre, un cocktail dinatoire a permis de prolonger les échanges chaleureux pour avancer ensemble vers une société qui mette les jeunes au centre de la vie et de l'avenir plutôt que de les stigmatiser et les exclure.
Un remerciement tout particulier aux partenaires : l’École de la 2ème Chance et l'AFPA qui ont soutenu ce projet avec conviction et désintéressement.
En savoir plus :
Pour retrouver la chronique au fil du projet des chemins croisés écrite collectivement par ses acteurs, RDV sur le blog http://www.cheminscroises2014.fr