2ème semaine de lutte contre les préjugés
 

2ème semaine de lutte contre les préjugés du 24 au 29 novembre 2014

par GIP Alfa Centre (AM). Le 04/11/14 10:24.
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Intégrer dans les pratiques professionnelles la prévention et la lutte contre toutes les formes de discrimination sur les territoires autour du thème "mon avenir professionnel".

Une phase exploratoire en 2012

Cette phase exploratoire a forgé des constats partagés ; les discriminations liées à l’origine ne font aucun doute en région Centre :

> Le champ de l’apprentissage est de loin le plus commenté à ce sujet

> Ces discriminations sont perçues comme difficilement objectivables ;

> La posture des acteurs de l’orientation et de la formation peut entretenir les phénomènes de coproduction des discriminations : les discriminations sont rarement produites par un seul acteur, mais s’inscrivent dans un système où chacun peut avoir sa responsabilité. Cette situation implique que les réponses doivent, elles aussi, être construites collectivement, dans le cadre de partenariats ;

> Peu d’actions existent en région Centre pour prévenir ces phénomènes.

Une étude-actions en 2013

Cette étude-actions a mis en lumière différents types de résultats :

> La constitution d’une "boîte à agir", plateforme internet regroupant toutes les ressources coproduites : http://www.prevenirlesdiscricentre.org ;

> La formalisation de soixante propositions à destination des décideurs régionaux pour faire bouger les lignes en matière de lutte contre les discriminations, formulées par des groupes de jeunes et des professionnel-le-s

> La consolidation d’enseignements forts :

- l’approche systémique des discriminations est pertinente pour appréhender finement le phénomène et le  prévenir efficacement, en agissant à tous les niveaux impliqués ;

- les personnes qui vivent voire subissent les discriminations, peuvent en définir le périmètre : lorsque que le caractère "tabou" du sujet est dépassé, leur parole est lourde de sens et leurs propositions méritent d’être entendues véritablement ;

- de par leur caractère diffus, la prévention des discriminations se joue moins sur un terrain moral que sur celui des compétences.

 

Un plan d'action en 2014-2015

Dans les suites, la Région a structuré un projet de plan d’actions 2014-2015 "lutte contre les discriminations dans la formation initiale" partagée avec les partenaires institutionnels (au sein du COPIL du 27 mars 2014) autour de 6 mesures.

 

Télécharger le document présentant les 6 mesures.

 

Une des mesures est la mise en oeuvre de la 2ème semaine contre les préjugés* pour transformer la mobilisation des acteurs vers des pratiques intégrées sur la prévention et la lutte contre toutes les formes de discriminations sur les territoires autour du thème "mon avenir professionnel", dont les objectifs sont :

> Sensibiliser le grand public et les professionnel-le-s par des actions territorialisées visant à interroger et déconstruire les stéréotypes, terreau des discriminations ;

> Soutenir les réseaux et structures travaillant sur ce thème pour développer des projets territoriaux, (semaine de lutte contre les préjugés) ;

> Organiser un temps fort à portée régionale (organisé par le GIP Alfa Centre en aval de la semaine de lutte contre les préjugés).

 

Téléchargez le programme.

 

* Cette action est financée par le Conseil Régional et la DRJSCS.