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Promouvoir l’égalité professionnelle dans l'entreprise, c’est veiller à garantir une égalité des droits et des chances entre les salarié-e-s femmes et hommes.
Concentrées dans quelques domaines professionnels, plus souvent à temps partiel et occupant un poste d'employé pour la moitié d'entre elles, les femmes salariées se trouvent confrontées à de nombreuses inégalités professionnelles.
Sous l’impulsion du Ministère en charge des droits des femmes, l’Etat, la Région Centre et les partenaires sociaux ont lancé en 2012 l’expérimentation Egal’O Centre qui poursuivait deux objectifs.
Sites généralistes, sur les métiers, pour les entreprises.
L’État, la Région et Bpifrance unissent leurs efforts pour promouvoir et développer l’entrepreneuriat par les femmes, convaincus qu’il constitue un moyen d’émancipation et un levier pour le développement, la croissance et l'innovation.
En région Centre, un guide à l’usage de la négociation collective pour l’égalité salariale a été publié.
Après un état des lieux en région, en France et en Europe, ce dossier décrit les différentes politiques mises en œuvre pour favoriser la mixité professionnelle avec un zoom particulier sur l’entrepreneuriat féminin en Haute -Normandie.
Cet outil, de l'Aract Poitou-Charentes, vise à sensibiliser les acteurs d'entreprises à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mais aussi les partenaires sociaux, les acteurs institutionnels, les acteurs relais...
