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Quoi ?
Le marché du travail et la relation à l’emploi sont en forte mutation. Dans ce contexte, il faut toujours plus conseiller, plus guider, plus soutenir… C’est un accompagnement global qu’il faut désormais envisager, pour transmettre les compétences mais aussi favoriser une insertion durable.
Ainsi, les organismes de formation, qui œuvrent auprès des personnes en recherche d’emploi, voient élargir leur offre de services, formation et accompagnement forme un tout. Dans ce contexte, intégrer et structurer la fonction accompagnement constitue un enjeu crucial.
Au travers de cette action, vous questionnerez la fonction accompagnement au sein de votre OF, vous analyserez votre organisation, vous appréhenderez les conditions à réunir pour développer la fonction accompagnement. Au-delà des apports, vous vous inscrirez dans une perspective de changement et vous serez accompagné dans la mise en œuvre du projet de votre organisme.
Objectifs pédagogiques
- Identifier l’intérêt de la fonction accompagnement dans un parcours de formation
- Identifier les compétences utiles à l’accompagnement et les évaluer
- Analyser et comprendre le fonctionnement de son OF en tant que système organisationnel où développer la fonction accompagnement
- Elaborer et expérimenter un projet de développement de la fonction accompagnement dans son OF
Déroulé pédagogique
Clarifier la notion d’accompagnement
- Présenter les principes et les fondamentaux de cette notion
- Identifier les liens entre accompagnement et formation
- Analyser ses pratiques actuelles sur le sujet
Comprendre la fonction d’accompagnement
- Comprendre les enjeux autour de la fonction d’accompagnement
- Analyser son système organisationnel et les stratégies d’acteurs pour repérer les conditions de développement
Identifier les compétences actuelles et à développer vers la fonction d’accompagnement
- Auto-évaluer sa posture d’accompagnant
- Identifier les conditions pour évaluer la posture d’accompagnant en OF
Appréhender les conditions de mise en place de la fonction d’accompagnement
- Synthétiser ses besoins et définir son projet de développement
Exploiter le retour d’expérimentation
- Exploiter le retour d’expérience : portage et réception du projet ; impacts sur les pairs et le public ; développement dans le temps de la réflexion sur l’accompagnement
Modalités
DURÉE : 4 jours
FORMAT : 3 jours en présentiel + 2x 0,5 jour en distanciel
- 6 octobre 2022 (journée, présentiel)
- 28 octobre 2022 (journée, présentiel)
- 18 novembre 2022 (journée, présentiel)
- 1 décembre 2022 (après-midi, distanciel)
- 16 décembre 2022 (après-midi, distanciel)
Quand ?
du 06/10/22 au 16/12/22
Où ?
41-Blois
Qui ?
Public : responsable de formation, coordinateur(trice) pédagogique, conseiller(ère) en insertion professionnelle, formateur(trice), toute personne occupant la fonction de «référent de parcours », acteurs du SPRO
Organisateur : Région Centre-Val de Loire
Auteur : Région Centre-Val de Loire
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