Stratégie de partenariat  

LE PORTAIL DE TRANS'FORMATION : PAGE THEMATIQUE

 

Description

Le marché du travail et la relation à l’emploi sont en forte mutation. Dans ce contexte, il faut toujours plus conseiller, plus guider, plus soutenir… C’est un accompagnement global qu’il faut désormais envisager, pour transmettre les compétences mais aussi favoriser une insertion durable.

Dans le champ de la formation, il faut se positionner sur des marchés aux facteurs clés de succès différenciés, développer des réponses de proximité, capter les publics, proposer des parcours hybrides et sans couture, développer de nouvelles modalités digitales, faire face à des investissements massifs.

Le partenariat apparaît comme une solution séduisante pour construire des alliances et un écosystème « Employabilité » renforcé et dynamisé.

La thématique vous propose d'envisager la stratégie de partenariat sous de multiples facettes, de sa conception à sa mise en oeuvre.

 

 

Format

Les actions proposées proposent plusieurs formats (présentiel / distanciel, synchrone / asynchrone). La durée de chaque action a été pensée pour optimiser la potentiel de transposition. Selon les besoins, un accompagnement intra vous sera proposé afin d'accompagner la mise en œuvre.

 

 

Objectifs et enjeux

  • Identifier les évolutions de l’environnement de la formation et les enjeux de renforcement de la stratégie partenariale ;
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de partenariat ;
  • Mettre en place les conditions de réussite des coopérations tout au long des projets ;
  • Faire de la stratégie de partenariat un outil de pilotage au service de la performance de son organisme.

 

Public cible

Le public destinataire est identifié sur la page de chaque action, et dans les fiches-programmes.

 

Actions collectives pour cette thématique
 



Programmation et inscriptions

> Voir Agenda ci-dessous.

 

 

 

 

 

 

S'INSCRIRE : AGENDA 2022 - THÉMATIQUE "Stratégie de partenariat"

Comment faire d'une stratégie d'alliances la solution la plus séduisante pour construire un véritable écosystème "Employabilité"... et renforcer la place de son OF dans cet écosystème.

45-Orléans

Connaître les différents acteurs du handicap et savoir les mobiliser.

Comment faire d'une stratégie d'alliances la solution la plus séduisante pour construire un véritable écosystème "Employabilité"... et renforcer la place de son OF dans cet écosystème.

18-Bourges

Comment faire d'une stratégie d'alliances la solution la plus séduisante pour construire un véritable écosystème "Employabilité"... et renforcer la place de son OF dans cet écosystème.

37-Tours

Connaître les différents acteurs du handicap et savoir les mobiliser.