Observation Analyses  

Observatoire régional emploi formation - OREF

Les missions

 

1. Organiser la mise en réseau des systèmes d’observation

2. Participer à l’observation de la formation, des parcours et des processus d’insertion

3. Développer l’observation de l’évolution des métiers et compétences

4. Accompagner les acteurs régionaux et territoriaux dans le cadre de diagnostics partagés

Les équipes

Contact : orfe@alfacentre.org

Amandine Formont - responsable

Alexandre Morin - chargé d'études

Caroline François - chargée d'études

Julie Caillet - chargée d'études OSMS

Céline Funel - chargée d'études

Etienne Lamy - gestionnaire base de données

 

Ompressath Madivanane - chargé d'études économiques et statistiques

Audrey Bonneau – Community manager La Place

Maureen Hilaire – Chargée de projet IBC

Yasmine Uneau – Data analyst IBC

Birama Basse – Data analyst IBC

Assistant.e de projet – recrutement en cours

Les publications

> Suivi de la crise liée au Covid
> Les tensions sur le marché du travail
> Egalité professionnelle et salariale

 

> Dossiers sectoriels prospectifs
> Eléments de diagnostic Opco

 

> Analyses métier
> Analyses secteur
> Analyses formation / insertion

 

> Parcours de formation
> Enquête post-formation

 

La base de donnée mutualisée, permettant d’obtenir des données socio-économiques sur la région Centre-Val de Loire, est en cours de refonte. Nous vous tiendrons régulièrement informé de l’état d’avancement et des nouveautés à venir.

Les publications de l’observatoire sont disponibles ci-dessous sur le site Etoile. Pour toutes demandes d’informations ou de données, merci d’adresser un mail à oref@alfacentre.org

Agenda

Derniers articles

Plusieurs spécificités industrielles caractérisent le territoire régional, cinq secteurs concentrent 50 % des emplois, davantage d’établissements dans l’agriculture, l’industrie et le tertiaire non marchand qu’au niveau national.

L'Observatoire régional formation emploi du Gip Alfa Centre-Val de Loire publie son étude sur les territoires du Cher, composé de 4 zones d’emploi, dont 2 interrégionales et 3 CODEVE : Bourges, Vierzon et Saint-Amand-Montrond.

L'Observatoire régional formation emploi publie son étude sur les territoires de l'Indre, composé d'une seule zone d'emploi et de 5 CODEVE.