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Les Focus de territoire
Il s’agit d’une analyse systémique, qui balaye à la fois les éléments généraux que sont la démographie ou les infrastructures, et précise ensuite plus en détail les problématiques locales de la relation emploi formation.
Ces études sont déclinées aux niveaux régional, départemental ou local (zone d’emploi).
Les Focus de territoire sont produits annuellement. Ils ont pour but d’établir la photographie d’un territoire autour de 4 thèmes principaux : les entreprises, l’emploi (spécificités du territoire), le marché du travail (demande d’emploi et métiers recherchés) et la formation (initiale, continue et parcours de formation). Ces productions sont agrémentées des dernières actualités du territoire, celles relatives aux recrutements, aux difficultés des entreprises, aux développements, aux extensions ou aux implantations.
- Départements :
| Cher | Eure-et-Loir |
| Indre | Indre-et-Loire |
| Loir-et-Cher | Loiret |
- Zones d’emploi :
- CODEVE :
| Amboise | Blois |
| Bourges | Chartres |
| Châteaudun | Châteauroux |
| Chinon | Dreux |
| Gien | Issoudun |
| La Châtre | Le Blanc |
| Loches | Montargis |
| Nogent-le-Rotrou | Orléans |
| Pithiviers | Romorantin-Lanthenay |
| Saint-Amand-Montrond | Sud |
| Vendôme | Vierzon |
Les synthèses des focus
L'Observatoire régional formation emploi publie son étude sur les territoires de l'Indre, composé d'une seule zone d'emploi et de 5 CODEVE.
L'Eure-et-Loir a pour caractéristiques deux zones d’emploi interrégionales et deux zones d’emploi franciliennes.
Les focus de territoire sont déclinés autour d’une trentaine d’indicateurs sur les thèmes de l’économie, l’emploi, les métiers, le marché du travail, les difficultés de recrutement et la formation professionnelle initiale et continue.
Les focus de territoire sont déclinés autour d’une trentaine d’indicateurs sur les thèmes de l’économie, l’emploi, les métiers, le marché du travail, les difficultés de recrutement et la formation professionnelle initiale et continue.
Les Focus de territoire apportent des éléments de diagnostic sur l’évolution démographique, le tissu économique, les dynamiques d’emplois et celles du marché du travail, ainsi que des éléments sur la formation professionnelle.
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