Lancement officiel des travaux

La Région Centre souhaite construire avec ses partenaires le prochain Contrat de plan régional pour le développement des formations (CPRDFP – loi du 24 novembre 2009), en capitalisant sur les acquis et les atouts de l’expérience antérieure du Plan régional de développement des formations (PRDF) 2003-2010.

Dans son Rapport du 24 juin 2010, l’Assemblée régionale a fait des suggestions pour engager le débat et pour construire une méthode. Elle a notamment proposé de placer l’élaboration du CPRDFP à l’horizon 2020, dans des perspectives de plus long terme que la durée propre de celui-ci. Cette réflexion, appelée « Formation Ambition 2020, et que la Région souhaite largement participative, permettra d'identifier les grandes tendances susceptibles d’affecter dans la région le champ de la formation tout au long de la vie.

Il s'agit maintenant de construire, ensemble, des scénarii à dix ans sur l’évolution des besoins régionaux en matière d'orientation et de formation tout au long de la vie, pour définir des orientations et des propositions sur les réponses possibles.

La réunion de lancement officiel des travaux participatifs « Formation Ambition 2020 » a eu lieu le 4 octobre 2010, dans l’hémicycle du Conseil régional du Centre.
A l’issue de cet évènement, le Président de Région François Bonneau et Isabelle Gaudron, 4ème VICE-PRÉSIDENTE en charge de l’apprentissage, insertion, formation professionnelle et formations tout au long de la vie, ont invité l’ensemble de partenaires à se positionner sur des groupes de travail thématiques.

Diaporama du lancement « Formation Ambition 2020 » 

Diaporama « Projections de population active de 2006 à 2020» réalisé et présenté par l’ORFE 

 

Groupes de travail

La Région souhaite animer cette réflexion en concertation avec l’État, et tous les acteurs régionaux de l’éducation et de la formation concernés sont invités à y participer, aux côtés de l’ORFE, ainsi que de grands experts ou des personnalités. 

La démarche originale que la Région souhaite mettre en œuvre repose tout à la fois sur une réflexion à l’horizon 2020 pour aider à la décision politique que sur une démarche participative organisée autour de groupes de travail thématiques. Chacun des groupes désignés aura pour mission, sur sa thématique, de  :

• Produire un diagnostic des enjeux pour le forum de décembre 2010.
• Proposer des orientations et des actions pour le forum de mars 2011.

Chaque groupe de travail devra également prêter une attention particulière aux éléments suivants :

•  Intégrer la préoccupation du développement durable ;
• Intégrer une approche genre « femmes/hommes ».

Les travaux de Formation Ambition 2020 sont donc :

• Une réflexion à l’horizon 2020, pour aider à la décision politique
• Une démarche participative, organisée autour de travaux thématiques.

La mise en place de cinq groupes de travail (GT) et quatre sous-groupes de travail (sous GT) est proposée à l’ensemble des partenaires de la Région :

GT 1 Prospective 2020 : quelles formations pour quels emplois ?
GT 2 Service public de l’orientation et accompagnement en région
GT 3 Formation initiale, formation professionnelle, qualification professionnelle et alternance

    Sous GT schéma régional de l’enseignement supérieur
    Sous GT formations sanitaires et sociales
    Sous GT formations culturelles

GT 4 Sécurisation des parcours professionnels et VAE
GT 5 Égalité d’accès à la formation 
    Sous GT égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations

En termes de pilotage, quatre personnes constituées en équipe de pilotage animeront les groupes de travail selon les rôles suivants :
Le président / la présidente :
Le rapporteur / la rapporteure :
L’expert / l’experte, la personne ressource
Le technicien / la technicienne du Conseil régional

Les groupes de travail sont constitués et les premières réunions sont en cours de programmation.
Retrouvez prochainement les informations relatives à chacun des groupes dans cette rubrique (ordre du jour, diaporama, compte-rendu, etc.)

Documents :

Mandat groupe de travail 1 "Prospective 2020 : quelles formations pour quels emplois ?

Mandat groupe de travail 2 "Service public de l'orientation et accompagnement en région"

Mandat groupe de travail 3 "Formation initiale, formation professionnelle, qualification
professionnelle et alternance"

Mandat sous-groupe 3.1 "Schéma régional de l’enseignement supérieur"

Mandat sous-groupe 3.2 "Formations sanitaires et sociales"

Mandat sous-groupe 3.3 "Formations culturelles"

Mandat groupe de travail 4 "Sécurisation des parcours professionnels et VAE"
 
Mandat groupe de travail 5 "Egalité d’accès à la formation"

Mandat sous-groupe 5.1 "Egalité femmes-hommes, Lutte contre les discriminations"

Actualités des groupes de travail

Leurs objectifs ?
Apporter des éléments d’analyse et de préconisations sur des axes stratégiques pour alimenter le Contrat de Plan Région de Développement des Formations (CPRDF).

Constitués parfois de manière restreinte pour la première phase des travaux, ces groupes se sont mis en place à partir de novembre sous la forme de réunions participatives. Un groupe s’est réunit le 8 novembre sur « l’égalité entre femmes / hommes et la lutte contre les discriminations ». Deux autres groupes ont planifié une rencontre mi novembre sur les thèmes de « l’égalité d’accès à la formation » et « la prospective 2020 : quelles formations pour quels emplois ? »

Les rencontres avec les autres groupes s’organiseront au début de l'année 2011.

Les travaux de ces groupes seront présentés à la C+FOR, commission institutionnelle créée pour écrire le contrat en tant que tel.

Dans chacune des pages spécifiques aux groupes de travail, vous trouverez les éléments :
- des différentes réunions (ordre du jour, compte rendu, diaporama, map etc.)
- de production notamment sur le diagnostic et les préconisations,
- de ressources.